Taigéta | Cultura Organizacional ::

Faça da cultura uma vantagem competitiva

Temos uma solução completa em Cultura do diagnóstico à modelagem: com mapeamento do mindset cultural e a estruturação do plano de desenvolvimento da cultura organizacional

Especializada em transformar seu pessoal em uma de suas grandes forças

Pode-se copiar os processos, os sistemas e até a estratégia, mas não se pode copiar o entusiasmo das pessoas.

Nossa robusta metodologia, baseada em mais de 30 anos de experiência em inteligência social corporativa, cria condições de estabelecer um simples e prático método de evolução da cultura de forma mensurável para que a organização possa gerenciar a cultura voltada para resultados.

Diagnóstico cultural

Mapeamento e inteligência analítica
Nós conseguimos mapear toda uma organização – independente do seu tamanho, distância e complexidade.
Nosso sistema inteligente consegue dar informações precisas sobre a cultura de sua organização, bem como de todas as subculturas.
Mapeamos também o mindset cultural das lideranças, trazendo entendimento sobre como cada um pensa com relação ao jeito de ser e de fazer da organização.
Usando algoritmos, ciência de dados e inteligência analítica, entregamos diagnósticos completos para que sua empresa possa ter indicadores de cultura organizacional. Com números é possível mensurar e guiar a evolução e transformação cultural de forma consistente.

Plano de Desenvolvimento da Cultura Organizacional

Nossa experiência com mais de 300 organizações nos deu condição de construir o PDCO (Plano de Desenvolvimento da Cultura Organizacional): uma metodologia robusta e, ao mesmo tempo, simples, que prima pelos seguintes serviços integrados:

Mindset Cultural

Mapeie seu mindset cultural em poucos minutos e saiba qual combinação de vetores culturais o seu jeito de ser e pensar favorece

Algumas empresas que confiam no nosso trabalho

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Os algoritmos de cultura mudaram a conversa no nível executivo.

Lilian Azevedo

Head de Capital Humano - Banco Semear

Com as informações geradas pelo algorítmo, ficou fácil definir o modelo cultural adequado para o negócio e a estratégia. Os resultados foram tão assertivos que a direção reformulou a identidade organizacional encontrando uma nova missão, com um sentido mais forte e claro, assim como os valores.

Matheus Neves

Sócio Diretor da MartMinas Atacarejo - 11º no ranking do Brasil

A pesquisa do algoritmo da Taigéta tech é como se colocássemos luz no invisível.

Kelly Teixeira

Presidente do ArcelorMittal Sistemas - Maior grupo siderúrgico do mundo

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+ 15.000

mapeamentos realizados

+ de 30

anos de experiência em comportamento organizacional

Nosso livro

"A cor da cultura organizacional"

Um romance corporativo inspirador que traz profundos ensinamentos ao relatar a transformação cultural de uma empresa.

Por que somos diferentes?

Cocriamos

Somos uma consultoria que constrói junto com o cliente. Não acreditamos em fórmulas prontas, verdades absolutas e modelos de cultura enlatados. Cada organização tem sua alma que deve ser traduzida com precisão.

Somos simples

Adoramos gente e os desafios que vêm das pessoas. Com ferramentas e abordagens simples, conseguimos trazer elementos para construir ambientes que influenciam e trazem para fora o melhor de cada um.

Usamos método

Somos metodológicos, usamos dados. Com números tudo fica mais fácil de direcionar, gerenciar e evoluir.