LEADERSHIP

FOR RESULTS

Algoritmos que traduzem o estilo de liderança

Conheça o estilo das lideranças da sua organização e saiba se estão aderentes à cultura. Entenda os modelos de liderança que fortalecem a cultura organizacional e estimule a execução da estratégia por meio do FIT cultural dos líderes

LFR

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Nosso foco é mapear e mostrar se o estilo das lideranças está alinhado com o que o negócio e áreas precisam.

Em toda organização existem áreas diferentes que exigem diferentes estilos de liderança. Aplique a LFR® - Leadership For Results e descubra o estilo de cada um dos líderes e se eles estão no lugar certo e com as habilidades certas para entregarem melhores resultados.

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OS 4 TIPOS DE

LIDERANÇA

Responsabilidade
Exímio seguidor de processos e definidor de procedimentos

Alta Performance
Focado em direção, desempenho e resultados

Colaborativo
Focado no propósito e na relação de bem estar das pessoas

Inovadores
Inquietos, visionários, futuristas, apoiam a criatividade e a transformação

Slide

RESPONSABILIDADE

ALTA PERFORMANCE

COLABORATIVO

INOVADORES

Inquietos, visionários, futuristas, apoiam a criatividade e a transformação

Focado em direção, desempenho e resultados

Exímio seguidor de processos e definidor de procedimentos

Focado no propósito e na relação de bem-estar das pessoas

Slide

RESPONSABILIDADE

ALTA PERFORMANCE

COLABORATIVO

INOVADORES

Inquietos, visionários, futuristas, apoiam a criatividade e a transformação

Focado em direção, desempenho e resultados

Exímio seguidor de processos e definidor de procedimentos

Focado no propósito e na relação de bem-estar das pessoas

Slide

RESPONSABILIDADE

ALTA PERFORMANCE

COLABORATIVO

INOVADORES

Inquietos, visionários, futuristas, apoiam a criatividade e a transformação

Focado em direção, desempenho e resultados

Exímio seguidor de processos e definidor de procedimentos

Focado no propósito e na relação de bem-estar das pessoas

Slide

RESPONSABILIDADE

ALTA PERFORMANCE

COLABORATIVO

INOVADORES

Inquietos, visionários, futuristas, apoiam a criatividade e a transformação

Focado em direção, desempenho e resultados

Exímio seguidor de processos e definidor de procedimentos

Focado no propósito e na relação de bem-estar das pessoas

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