CULTURE

FOR RESULTS

A metodologia definitiva para entender e evoluir a cultura organizacional

Em uma pesquisa de alta precisão que traduz, por meio de algoritmos e inteligência de cultura, a CFR traz informações muito relevantes para a tomada de decisões que alinhem as pessoas à estratégia e aos resultados

CFR

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Nosso foco é mapear toda a organização, identificando as subculturas que compõe a cultura organizacional

Com a CFR você descobrirá porque resultados acontecem ou não em determinadas áreas, porque iniciativas são sabotadas, porque determinadas áreas conseguem alta performance e consistência, porque certas barreiras não são superadas.

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OS 5 GRANDES

DIFERENCIAIS DA CFR

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Nosso foco é mapear 100% da organização

Mapeamos as subculturas que são os fatores mais importantes da análise da cultura organizacional

Os clientes tem acesso à pesquisa pelo PowerBI

Nosso assessment com devolutiva e recomendações para modelagem pode ser feito em 30 dias

Não seguimos modelos anglo-saxões enlatados de cultura. Nosso foco é dar uma perspectiva integral alinhada com o contexto de negócios e resultados

AMPLITUDE

PRODUNDIDADE

ACESSIBILIDADE

FOCO EM RESULTADOS

AGILIDADE

COMO FUNCIONA

Nosso assessment traz uma ferramenta interativa em PowerBI com várias possibilidades de análises detalhadas, além de uma devolutiva técnica com recomendações para alinhamento cultural nos níveis estratégicos, tático e operacional

Alinhamento
Alinhamos com o corpo executivo uma agenda coordenada de execução do assessment
Comunicação e Engajamento
Todas as pessoas da organização são envolvidas e convidadas a participarem da pesquisa
Aplicação CFR® Cultura Real
Aplicamos nossa pesquisa online de 30 minutos com todos os funcionários
Devolutiva
Integramos as informações estratégicas ao algoritmo e construímos devolutivas em todas as áreas de interesse da organização
Aplicação da Pesquisa de Cultura Desejada
Mapeamos como os líderes de fato enxergam como deve ser a cultura da organização
PDCO
Entregamos os relatórios quantitativos e qualitativos com todas as informações necessárias para a elaboração do PDCO - Plano de Desenvolvimento da Cultura Organizacional
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30 à 40 dias

O QUE A ORGANIZAÇÃO GANHA COM A CFR®

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1

Mede se a subcultura é aderente à estratégia

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2

Ajusta comportamentos de líderes

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3

Traz clareza se os recursos e ferramentas são apropriados

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4

Mostra se os rituais são apropriados e praticados

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5

Ajuda no plano de desenvolvimento de pessoas

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6

Ajuda na formulação do modelo da liderança

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7

Mostra gap’s comportamentais

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8

Elucida os desafios e ruídos entre áreas

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9

Traduz como as pessoas pensam de verdade na sua organização

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10

Revela o que atrapalha a evolução da estratégia da sua organização

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LEVE A CFR® PARA A SUA EMPRESA

Dê este importante passo para entender e evoluir a cultura organizacional

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