Mapear as competências e traduzi-las em referenciais de desempenho ajuda na evolução de cada profissional. Nossa solução permite identificar os gaps de aprendizado e formular planos de desenvolvimento mais cirúrgicos, tudo com número e indicadores que permitem uma gestão eficiente.
 
Temos também integrado nessa solução o mapa de performance que conecta as atividades essenciais com os resultados esperados das pessoas em qualquer cargo que ocupa. Com o mapa, calculamos mais um indicador cultural, o coeficiente de agilismo da organização, desdobrado em toda a estrutura organizacional, chegando até o cargo mais operacional com sistemas de feedback simples e orientado à ação. Com a utilização do MCP monitoramos o indicador de cultura: coerência cultural, que mostra o grau de proximidade que um profissional tem dos valores organizacionais e o quanto os exerce na prática.